CANIAS ERP İnsan Kaynakları Yönetimi
Modülü ile bordro hesaplamaları ve karmaşık yasal raporları
kolay ve çabuk gerçekleştirerek zaman kazanırken, kurumsal
planlama sonrası tüm işe alım süreçlerini takip edip, komple
eğitim yönetimi yardımı ile personel bilgi birikim, kapasite,
motivasyon ve performansını maksimuma çıkararak rakiplerinizden
bir adım öne çıkın.
CANIAS İnsan Kaynakları Yönetimi Modülü, personel-bordro (HCM1) ve İnsan Kaynakları (HCM2) olmak üzere iki ana bölümden meydana gelmektedir. Personel-bordro bölümü; yasal mevzuatlar ve iş kanunu çerçevesinde personel bordrolarını oluşturma, yasal zorunluluğu bulunan ve SSK, İŞKUR gibi kurumlara verilmesi gereken tüm yasal belgeleri standart çıktı formatlarında hazırlama, kıdem ve ihbar tazminatları hesaplama ve bordrolarını oluşturma, personel ücret ayarlamalarını gerçekleştirme ve kullanıcı tanımlı bordro kontrol raporları türetebilme uygulamalarını içermektedir. Diğer bölümde ise (HCM2) kurumsal planlama, eleman seçme ve yerleştirme, eğitim yönetimi ve performans yönetimi uygulamaları bulunmaktadır.
CANIAS ERP İnsan Kaynakları Yönetimi modülünde, geleneksel
personel sicil ve bordro yönetimi işlemleri ile, uzmanlık
isteyen ve İ.K. departmanının gerçekten ihtiyaç duyduğu; kurumsal
planlama ve ihtiyaç belirlemeden, eleman ilanlarının planlanması
ve verilmesi, başvuruların kabulü ve eleman seçimi, eğitim
ve performans yönetimine kadar diğer konseptleri de gerçekleştirme
imkanı bulacaksınız. İnsan Kaynakları Modülü genel itibariyle
aşağıdaki ana bölümlerden meydana gelmektedir:
Kurumsal Planlama
Eleman Seçme ve Yerleştirme
Sicil Yönetimi
Bordro Yönetimi
Eğitim Yönetimi
Raporlar
CANIAS İnsan Kaynakları Yönetimi modülü; yasal mevzuat ve iş kanunu detayları içinde boğulmadan, rutin olarak yapmakla yükümlü olduğunuz, personel bordroları ile ilgili tüm yasal hesaplama ve raporlamaları süratli bir şekilde gerçekleştirmenizi sağlamaktadır. Ayrıca uzmanlık isteyen ve İnsan Kaynakları departmanının gerçekten ihtiyaç duyduğu; kurumsal planlama ve ihtiyaç belirlemeden, eleman ilanlarının planlanması ve verilmesi, başvuruların kabulu ve eleman seçimi, eğitim ve performans yönetimine kadar diğer konseptleri de gerçekleştirerek günümüz zorlu rekabet ortamında personel kapasite ve motivasyonunu üst seviyede tutup firmanızın başarısını yükseltecektir.
CANIAS İnsan Kaynakları modülünün en önemli özelliklerinden birinin
personel çalışma bilgilerinin (mesai, fazla mesai ve izinlerin)
günlük detayda takip edilebilmesidir. CANIAS İnsan Kaynakları Modülü ile:
Tarih bazlı sicil bilgileri ve çalışma bilgilerinden kolay ve çabuk
tahakkuk işlemleri yapabilir,
Kurumsal planlamanın ardından tüm işe alma süreçlerini projeler
dahilinde yönetebilir,
Başvuru bilgilerini CV bankasında kaydedebilir,
Eğitim yönetimi ile firma eğitim süreçlerini takip edebilir,
Esnek ve çok amaçlı raporlama sistemi ile kısa sürede ve kolaylıkla
raporlar üreterek, kullanıcı tanımlı
kriterler ile listeleyebilirsiniz.
Özetle, CANIAS ERP İnsan Kaynakları Yönetimi Modülü ile karmaşık bordro
hesaplamaları ve rutin yasal raporları kolay ve çabuk oluşturarak
zaman kazanacak, insan kaynakları uzmanlık modülleri ile de
kurumsal planlama, işe alım, eğitim organizasyonu ve performans
yönetimini gerçekleştirip günümüz zorlu rekabet ortamında
personel kapasite ve motivasyonu üst seviyede tutarak firmanızın
başarısını yükseltebilirsiniz.
CANIAS İnsan Kaynakları Yönetimi Modülü sistem entegreasyonu
Bordro Muhasebe Entegreasyonu (FIN - Genel Muhasebe)
Personel bordroları, otomatik muhasebe fişi oluşturulması neticesinde (Bkz: 5.2.8.)
Muhasebe entegrasyonu gerçekleştirilmektedir. Kayıt anahtarları ile çeşitli detay ve
varyasyonda, istenilen bilgilerin istenilen muhasebe hesaplarına aktarılması kolaylıkla
yapılmaktadır.
Elektronik Veri Aktarımı (EDI - EDI Elektronik Veri Transferi)
Diğer sistemlerden, CANIAS ERP’ye veri aktarımı EDI yardımı ile yapılmaktadır. Örnek olarak personel sicil bilgilerini, geçmiş bordro bilgilerini veya PDKS sisteminden gelen bilgileri bu modül vasıtası ile mevcut sisteme aktarmak mümkün olmaktadır.
